6月24日，科赴集团（Kenvue）在官方网站发表新闻稿，公布了其亚太区带领层变更：录用Anindya Dasgupta为亚太区集团总裁，该录用自2025年7月14日起生效，录用生效前，上任亚太区带领Ellie Xie将短暂留任，以确保交代顺遂举行。
“Dasgupta将接替Ellie Xie带领亚太地域营业，该地域于2024财年孝敬了约30亿美元的净发卖额。他将领导该地域进入公司加快成长的新篇章。” 科赴于新闻稿中说，“Dasgupta将肩负起鞭策科赴集团于该地域多元且快速蜕变的市场中继承增加的使命。他将带领一支彻底整合、端到真个团队，专注在经由过程使用技能、数据及科学的气力，提供卓着的消费者体验。”
公然资料显示，Dasgupta于全世界消费品公司拥有近三十年的事情经验，曾经就职在葛兰素史克 (GSK)、百事公司 (PepsiCo)、恒自然 (Fonterra) 及Imperial Brands等多家业内巨头，经历可圈可点：于恒自然集团，他担当全世界消费者营业卖力人，并于不到五年时间内将该公司的乳成品营业从11亿美元成长到32亿美元；于百事公司，Dasgupta曾经担当全世界饮料高级总监，卖力价值320亿美元的非碳酸饮料营业；于插手科赴集团前，他的上一任事情是于Imperial Brands担当首席消费者官，于该公司创立非烟草营业线的历程中阐扬了要害作用。此外，他还有创建并运营了Growth Officers Inc. Pvt. Ltd 咨询公司，该公司致力在帮忙私募股权投资组合公司辨认收购方针并缭绕要害营业增加杠杆履行规划。
Dasgupta于品牌设置装备摆设方面经验富厚，曾经于发财市场及新兴市场的康健、养分和食物饮料范畴担当带领职务。他拥有跨越八年的企业最高治理层 (C-suite-level) 经验，并于欧洲、美国及亚太地域担当太高级另外区域和全世界职位。
“安迪是一名具备厘革能力的贸易首脑，于鞭策营业增加及创造价值方面拥有精彩的事迹记载，”Kenvue首席履行官Thibaut Mongon评价道。“他于贸易战略、营销及营业开发方面的深挚专业常识对于引领该地域下一阶段的增加至关主要。咱们很兴奋接待他插手咱们的带领团队，并期待他于亚太地域以成果为导向的带领力。”
Thibaut Mongon还有向行将卸任的前亚太总裁谢丽表达了感激，他指出：“谢丽于帮忙Kenvue集团于亚太成立地域自力运营实体、重塑该地域营业产物组合、以和显著晋升集团数字化贸易能力方面阐扬了主要作用，她乐成于亚太区域扩大了全新的社交及电商模式。咱们感激她的带领，并祝福她将来一切顺遂。”
值患上留意的是，于公布亚太区换帅的第二天（6月25日），科赴就向美国新泽西州劳工与劳动力成长部 (New Jersey Department of Labor & Workforce Development) 提交了一份文件，该公司于文件中陈诉称，它将于其近来启用的萨米特(Su妹妹it)总部淘汰69个职位，裁人时间于10月10日至12月19日时期。
对于此，科赴的一名讲话人向《新泽西贸易杂志》(NJBIZ)暗示：“咱们将连续转型以晋升运营效率及立异能力，并触达更多消费者。做出此类（裁人）决议颇具挑战性，公司将致力在为受此变更影响的员工提供他们可能需要的资源及撑持以顺遂渡过这一过渡期。”
现实上，处在过渡“阵痛期”的不止是被裁人波和的员工，也包括科赴自身。
自2023年从强生集团拆分以来，科赴便最先了一系列包括重组营业、加码营销、员工撤消等于内的多种举措，以促成公司实现增加，渡过转型“阵痛期”。
2024年2月，科赴公布增长15%的告白用度以加至公司品牌的影响力；同年4月，科赴公布将永世封闭露患上清洛杉矶服务处，并缩减该品牌营业范围；5月，科赴公布，拟淘汰其全世界约22000名员工中的4%，触及近千名员工，科赴还有暗示，作为该“开源撙节”成本减少规划的成果，公司方针是到2026年实现每一年节省约3.5亿美元（约合人平易近币25.4亿元）的税前总成本，并将节省资金的此中一部门用在从头投资品牌以促成增加。
此外，科赴集团于人事变更上亦动作几次：本年1月，科赴“挖来”前欧莱雅高管Penelope Giraud担当皮肤康健及美容部分总裁；5月，科赴又礼聘前Kellanova（家乐氏）副董事长兼首席财政官Amit Banati担当公司首席财政官，加之前文所述的Anindya Dasgupta，2025年至今，科赴已经发生三起高层人事变更。
连续的事迹承压，也许是科赴“年夜展拳脚”不停厘革的缘故原由之一。据其最新发布的2025年Q1财报，科赴净发卖额录患上37.41亿美元（约合人平易近币268.72亿元），同比下滑3.9%；三年夜营业部分发卖额也均呈现下滑，此中，皮肤康健与美容部分下滑幅度最年夜，同比降落7.3%至9.77亿美元（约合人平易近币70.18亿元）。而这也是科赴皮肤康健与美容部分自2024财年以来持续第二年的营业下滑。
本月初（6月13日），路透社、彭博社等外媒援引相干知恋人士动静称，科赴规划将隶属在皮肤康健与美容部的可伶可俐（Clean & Clear）、城野大夫（Dr.Ci:Labo）、芯丝翠（Neostrata）及Maui Moisture等品牌“打包年夜甩卖”。以便将精神集中于Aveeno及露患上清等焦点营业上。
面临连续的营业挑战与转型压力，科赴集团（Kenvue）正经由过程高层人事调解、全世界规模内的成本优化重组以和战略性的品牌组合聚焦，试图重塑其作为全世界最年夜纯消费康健公司的竞争力。新任亚太区总裁Dasgupta的使命，不仅于在驾御这个为公司孝敬了可不雅收入的要害市场，更需于布满活气的亚太区域实现“加快增加”的承诺。
从踊跃部署经验富厚的贸易首脑，到剥离非焦点资产并加码焦点品牌投入，再到严酷实行成本节制，科赴揭示了一条清楚的转型路径：即于晋升运营效率的同时，集中资源巩固其焦点消费康健范畴的上风职位地方。然而，这一系列激进的厘革办法可否有用提振连续承压的事迹，特别是旋转皮肤康健与美容部分的颓势，仍需市场与时间的查验。
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化妆品报 · 2025/06/30 11:52
文 | 化妆品报 邹欣晨
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